Analista de Suprimentos Sênior - Santos/SP

Responsabilidades e Atribuições

1. Executar os processos de compras de materiais, equipamentos e serviços das áreas operacionais e corporativas por meio de desenvolvimento e avaliação de fornecedores, análise de requisições, elaboração de especificações, coleta de preços, avaliação da composição do preço e seus respectivos aspectos tributários, negociação, participação na elaboração de contratos, acompanhamento em sistema e verificação da entrega;
2. Garantir aos clientes internos e demais envolvidos a disponibilidade de informações dos processos de compra e suas etapas através do sistema adotado pela empresa, interagindo com demais participantes com a finalidade de diligenciar e atender as possíveis alterações de níveis de prioridade demandadas pelas necessidades;
3. Contribuir para o fechamento do processo de suprimentos por meio do acompanhamento da entrega de materiais, equipamentos e serviços e avaliação com o cliente interno, assim como formalizar a entrega ao cliente garantindo a implantação do serviço, quando aplicável;
4. Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área de suprimentos por meio da participação na análise e solução de problemas, bem como na busca de racionalizações e inovações;
5. Assegurar atuação proativa na estratégia de compras, subsidiando a tomada de decisão, através do acompanhamento sistemático dos cenários de mercado;
6. Contribuir para a emissão de relatórios por meio do levantamento e tratamento de dados em sistemas informatizados ou meios alternativos;
7. Contribuir para a produção periódica de indicadores da sua área de atuação.
8. Cumprir instruções e dispositivos, em especial aquelas que versam sobre auditoria (“compliance”), meio ambiente, conservação de energia e segurança.

Requisitos e Qualificações

• Graduação Administração, Economia, Engenharias ou afins;
• Vivência na área será considerado diferencial.

O que oferecemos:

• Plano de saúde
• TotalPass
• Seguro de Vida
• Vale Refeição (R$27/dia)

Etapas do Processo Seletivo

1. Inscrição
2. Entrevista com RH
3. Testes
4. Validação de Requisitos
5. Entrevista Técnica
6. Contratação